Afin de contribuer à la réussite des projets de nos clients, nous recrutons des ingénieurs et techniciens dans les domaines suivants :
INGENIERIE SYSTEMIQUE ET AERONAUTIQUE
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SERVICES AU TRANSPORT AERIEN
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Ajourd'hui, plus d'un millier de collaborateurs partagent nos valeurs et contribuent avec passion au succès des acteurs de l'aéronautique partout dans le monde... Pourquoi pas vous ? |
Comment postuler?
Nous vous invitons à envoyer votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation via notre site internet, en précisant le pays dans lequel vous souhaitez postuler. Votre CV sera alors enregistré dans notre base de données. Nos recruteurs examineront votre candidature, et vous recevrez une réponse sous trois semaines.
Si votre candidature est retenue, vous serez invité à rencontrer en première étape l’un de nos recruteurs techniques, afin d’évaluer vos compétences techniques. Dans le cas où celles-ci répondraient à nos besoins, un entretien avec un recruteur RH sera mis en place dans le but d’en savoir plus sur votre projet professionnel. Ce sera également l’occasion pour vous de découvrir notre entreprise, notre politique RH et notre organisation.
Stages
Nous offrons aux étudiants en université ou écoles d’ingénieurs des stages au cours de la dernière année de leur formation. Les étudiants sont pris en charge par un référent pendant toute la durée de leur stage, et, à l’issue de ce dernier, un poste à temps plein peut leur être proposé. Vous pouvez consulter nos offres de stages dans la rubrique «rejoignez-nous ».
Le début d'une relation durable
Chez Aeroconseil, les occasions de contact sont fréquentes. Dès votre arrivée, vous recevez un accueil personnalisé : parrainage, session d’intégration, rencontre avec les dirigeants. Tout au long de l’année sont organisés un certain nombre d’événements et rendez-vous qui sont autant d’opportunités pour enrichir vos connaissances, rencontrer vos collègues, ou simplement discuter avec vos managers : réunions d’équipe, petits déjeuners mensuels, tournoi sportif et culturel, conférences techniques, entretien annuel, etc. C’est enfin également le rôle de votre manager direct d’être présent au quotidien pour vous guider et vous soutenir dans votre travail, afin de vous aider à être complètement efficace et autonome.
